時(shí)間：2013-06-2611:55??來源：未知??作者：admin??點(diǎn)擊:173次1、材料準(zhǔn)備：7塊木板24126（厘米），高度4050厘米的障礙物2、團(tuán)隊(duì)組成：8人以上3、活動(dòng)場(chǎng)地：長度大于6米，寬度大于3米，適合單個(gè)隊(duì)伍進(jìn)行；直徑15米的場(chǎng)地，適合東南西北四個(gè)方位1、材料準(zhǔn)備：7塊木板24×12×6（厘米），高度40—50厘米的障礙物 2、團(tuán)隊(duì)組成：8人以上 3、活動(dòng)場(chǎng)地：長度大于...
時(shí)間：2013-06-2611:55??來源：未知??作者：admin??點(diǎn)擊:170次▲游戲目的：通過這個(gè)游戲，讓大家認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想成功必須運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ@個(gè)方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，以溝通▲游戲目的：通過這個(gè)游戲，讓大家認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想成功必須運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?，而這個(gè)方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會(huì)傾聽他人...
時(shí)間：2013-06-2611:56??來源：未知??作者：admin??點(diǎn)擊:122次規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號(hào)碼（即撲克牌點(diǎn)數(shù)），抽到大王的人即為皇帝，可以通過指定兩個(gè)號(hào)碼而確定兩個(gè)人進(jìn)行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、無侵犯）。舉例如下規(guī)則是每人抽一張撲克以具備唯一的號(hào)碼（即撲克牌點(diǎn)數(shù)），抽到大王的人即為“皇帝”，可以通過指定兩個(gè)號(hào)碼而確定兩個(gè)人進(jìn)行皇帝想要他們做的任何事（無傷害、...
時(shí)間：2013-06-2611:56??來源：未知??作者：admin??點(diǎn)擊:136次形式：集體參加類型：破冰時(shí)間：5分鐘材料：無需材料場(chǎng)地：空地適用對(duì)象：所有活動(dòng)人員操作程序：1、圍成一圈。2、將雙手放在前面一位隊(duì)員的雙肩上；3、聽從指令，緩緩地形式：集體參加 類型：破冰 時(shí)間：5分鐘 材料：無需材料 場(chǎng)地：空地 適用對(duì)象：所有活動(dòng)人員 操作程序： 1、圍成一圈?！ ?、將雙手...
?1.呼和浩特市火車站:乘坐52路公交車在“如意小區(qū)（西門站）”站下車，轉(zhuǎn)乘103路公交車到“景苑生態(tài)園站”下車即到。2.呼和浩特市火車東站:乘坐K1路（或83路）公交車在“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。3.呼和浩特市白塔機(jī)場(chǎng):乘坐機(jī)場(chǎng)大巴到“公交三公司”站下車，轉(zhuǎn)乘103路（或110路）公交車到“景苑生態(tài)園站”即到。...
中華人民共和國公務(wù)員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的有關(guān)公務(wù)員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)中華人民共和國公務(wù)員法是經(jīng)２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的有關(guān)公務(wù)員的國家法律制度，較之１９９３年８月國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》在許多方面都有新的突破、并賦予新的特點(diǎn)，所以，常簡稱為《新公務(wù)...
第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組第一章 總 則第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。第二條 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。第三條 依...
各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委、教育廳（教委）、財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局：為貫徹落實(shí)黨中央書記處關(guān)于深化大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、加大向民族各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委、教育廳（教委）、財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局： 為貫徹落實(shí)黨中央書記處關(guān)于深化大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、加大向民族地區(qū)派遣西部計(jì)劃志愿者力度，鼓勵(lì)團(tuán)員青年到祖國最需要的地方去，為促進(jìn)...
一張簡歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡歷的門面，選擇簡歷照片注意事項(xiàng)和規(guī)則：1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我。2、整潔的發(fā)型一張簡歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡歷的“門面”，選擇簡歷照片注意事項(xiàng)和規(guī)則： 1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我?！ ?、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝?！ ?、服裝要正規(guī)、挺...
簡歷作為我們求職的敲門磚，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評(píng)估簡歷的妙招，并簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評(píng)估簡歷的妙招，并且分享了人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)于簡歷制作的幾點(diǎn)建議?！ ±铋_復(fù)給大家介紹...
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。 2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷?！ ?.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合?！ ?.簡歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20...
很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時(shí)，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時(shí)，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應(yīng)淺問輒止?！ ∶嬖嚂r(shí)，談到最后，主考官一般都會(huì)問：“你還有什么問題...
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最...
面試是沒有彩排的，所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況，有許多的新手不知道要怎么處理?？匆恍├?，希望對(duì)你有所幫助。這些很意外的面試，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)面試是沒有彩排的，所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理?？匆恍├?，希望對(duì)你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一...
在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問題。這時(shí)需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達(dá)。1、自己太追求完美這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問題。這時(shí)需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達(dá)?！ ?、自己太追求完美 這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其...
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